Notre mission est de valoriser le capital humain de vos chantiers de construction.

Notre nous appuyons sur la proximité du terrain, une culture de l’engagement ainsi qu’une expertise solide dans la construction.

Nous avons à coeur de vivre de cette philosophie et mettons tout en oeuvre pour l’appliquer chaque jour, au sein de l’équipe et avec tous nos collaborateurs.


Fondée en 2009, BZ Audit est un acteur du recrutement spécialisé dans les solutions temporaires et fixes liées aux domaines de la construction. Porté par son directeur et fondateur, Dominique Varlet, BZ a su construire sa notoriété grâce à une réelle expertise et une volonté de former ses collaborateurs.

Parallèlement, Sigma Advisor SA, nouvel entrant sur le marché du recrutement, assoie son activité dans le secteur de la construction notamment grâce à une diversification de son offre de service.

Après avoir collaboré pendant plus de 4 ans au démarrage de BZ, les 2 dirigeants se retrouvent, quelques années plus tard. Partageant les mêmes valeurs et une vision commune du business, ils décident de s’unir afin d’écrire ensemble de nouvelles pages de cette histoire entrepreneuriale.

BZ Audit rejoint alors Sigma Group et devient la marque de référence pour les recrutements dans l’immobilier et la construction.


À équipe d’exception, mesures d’exception ! Nous sommes fiers de nos équipes et de la valeur ajoutée qu’elles apportent à BZ Audit.

Nous avons adopté une politique managériale adaptée aux besoins de chacun de nos collaborateurs. Elle s’appuie sur 3 piliers indispensables pour le bien-être au travail :

Partage

Temps partiel, horaires aménagés, congés et salaires au-delà du marché, plan de formation financé, équilibre pro/perso.
Echange et entraide afin de garantir à nos clients expertise et proximité.

Synergie

Chaque poste est essentiel et permet aux autres de performer. Nous minimisons les écarts hiérarchiques afin de favoriser la prise d'initiative, d'accélérer la prise de décision et de développer la fibre entrepreneuriale.

Environnement

Matériel de travail dernière génération, bureaux ergonomiques, salle de détente, de sport et de repos, babyfoot, voiture de fonction, covoiturage.

Travailler sur la cohésion d’équipe, c’est stimuler la créativité et la motivation !

Ce sont toutes ces dimensions qui composent l’ADN de BZ Audit. Nous devons être force de solutions pour nos clients et talents.


Notre métier

  • Définir une analyse environnementale pour comprendre le marché ;
  • Offrir les solutions les plus appropriées ;
  • Extraire des données mesurables et fiables ;
  • Assurer un suivi grâce à une organisation souple et efficace ;
  • Coordonner et administrer le travail de l’ensemble de nos collaborateurs sur les chantiers de nos clients ;
  • Apprendre, s’améliorer et innover en permanence.

Agréger les compétences pour faire émerger nos points forts :

  • Connaissance technique qui nous permet d’être proactif sur l’état d'avancement des chantiers ;
  • Ecoute de nos clients, comprendre leurs besoins et valoriser les meilleurs talents ;
  • Une capacité reconnue à identifier les potentiels les plus appropriés pour chaque projet.

Domaines d'action :

  • Génie civil ;
  • Gros oeuvre bâtiment ;
  • Second oeuvre ;
  • Corps d’états techniques et architecturaux (Monteurs CVCSE, peintres, plaquistes, machinistes, électriciens, menuisiers…) ;
  • Ingénieurs, directeurs de travaux, architectes, chefs de projets, mandataires, économistes, représentants maître d'ouvrage, directeurs d'entreprises.

Pierre après pierre, nous construisons des talents.

— Nous intervenons dans plus de 180 spécialités.

La sécurité est l’une de nos principales préoccupations. Nous mettons tout en oeuvre pour préserver la santé de nos talents.

  • Nous comptons au sein de l’effectif Sigma un médecin-conseil/expert et un chargé de sécurité Diplômé SUVA ;
  • Nous avons une démarche active en termes de prévention puisque nous formons tous nos talents aux règles de sécurités avant de les envoyer en mission ;
  • Nous vérifions que la tenue de notre talent soit bien complète et lui fournissons les équipements de protection individuelle (EPI) dont il a besoin ;
  • Programme d'investissement défini sur plusieurs années afin de rehausser les standards, suivre les mesures de clients impliqués et surtout protéger notre personnel ;
  • Démarche active en terme de prévention puisque nous formons tous nos talents aux règles de sécurités avant des les envoyer en mission ;
  • Soutien de la SUVA sur nos mesures Prévention/Sécurité : "Nous trouvons votre investissement sur le plan de la sécurité au travail tout à fait admirable" Chef de Team SUVA, 16 Septembre 2016.

Nous sommes également profondément engagés dans des démarches qualités :

  • Certification ISO 9001 en cours ;
  • Partenariat avec Hilti pour fournir à nos talents les meilleurs outils électroportatifs ;
  • Suivi des talents et proposition de formations adaptées à leur profil ;
  • Facilitation des démarches pour passer le permis machiniste M1.